Social Media Marketing, das Anfragen und Bewerbungen bringt
Gezielte Social-Media-Kampagnen und Werbeanzeigen auf Meta, Google und LinkedIn, die Ihre Zielgruppe wirklich erreichen – von der Strategie über den Content bis zur laufenden Optimierung. Alles aus einer Hand, mit messbaren Ergebnissen.
Unsichtbar auf Social Media – und die Bewerbungen bleiben aus?
Ihre Kunden und Ihre zukünftigen Mitarbeiter verbringen täglich Stunden auf Instagram, Facebook, LinkedIn und TikTok. Wer dort nicht professionell präsent ist, überlässt dem Wettbewerb das Feld.
Unsichtbar auf Social Media
Kein Profil, verwaiste Kanäle oder lieblose Posts: Für viele Interessenten wirkt ein Unternehmen ohne lebendige Social-Media-Präsenz schlicht nicht existent – oder nicht vertrauenswürdig.
Recruiting-Flaute
Stellenanzeigen auf Jobportalen verpuffen, weil die besten Kandidaten gar nicht aktiv suchen. Ohne Social Recruiting erreichen Sie genau die Menschen nicht, die Sie einstellen möchten.
Budget verbrannt statt investiert
Werbeanzeigen ohne Strategie, Zielgruppenanalyse und laufende Optimierung kosten Geld, bringen aber keine Anfragen. Gutes Ads-Management macht den Unterschied zwischen Ausgabe und Investition.
Social Media Marketing – komplett aus einer Hand
Strategie, Content-Produktion, Anzeigenschaltung und Reporting: Sie bekommen alles aus einem Team, ohne Schnittstellen-Chaos zwischen mehreren Dienstleistern.
Organischer Content
Professionelle Posts, Stories und Kanalpflege, die Ihre Marke konsistent und sympathisch zeigen – mit eigenem Foto- und Videoteam für authentische Inhalte direkt aus Ihrem Betrieb.
Meta, Google & LinkedIn Ads
Bezahlte Kampagnen mit präzisem Targeting und laufender Optimierung. Wir haben bereits ein 6-stelliges Werbebudget verwaltet – und wissen, wie jeder Euro arbeitet.
Recruiting-Kampagnen
Social Recruiting, das wirkt: gezielte Kampagnen für Mitarbeitergewinnung, die auch passive Kandidaten erreichen – wie bei Hoffmann Solutions mit 25 Bewerbungen pro Monat.
Redaktionsplan & Strategie
Ein klarer Redaktionsplan statt spontaner Bauchgefühl-Posts: Themen, Formate und Posting-Zeiten werden strategisch geplant und auf Ihre Ziele abgestimmt.
Reels & Kurzvideos
Kurzvideos sind das reichweitenstärkste Format auf Social Media. Wir produzieren Reels von der Idee über den Dreh bis zum professionellen Schnitt.
Reporting & Optimierung
Monatliche Reports zeigen transparent, was Ihre Kampagnen leisten: Reichweite, Klicks, Anfragen und Kosten pro Ergebnis – und wo wir weiter optimieren.
Reichweite ist schön – Anfragen sind besser
Likes zahlen keine Rechnungen. Deshalb berichten wir nicht nur über Reichweite und Interaktionen, sondern vor allem darüber, was unten ankommt: Anfragen, Bewerbungen und Termine.
Sie sehen auf einen Blick, welche Plattform, welches Format und welche Uhrzeit bei Ihrer Zielgruppe funktionieren – und wir steuern die Inhalte entsprechend nach.
- Reichweite, Interaktionen und Follower-Entwicklung
- Leistung nach Plattform und Inhaltstyp
- Beste Veröffentlichungszeiten Ihrer Zielgruppe
- Anfragen und Bewerbungen aus den Kampagnen
Beispielhafte Darstellung eines Monatsreports.
In 4 Schritten zur Kampagne, die performt
Erstgespräch & Analyse
Wir analysieren Ihre Kanäle, Ihre Zielgruppe und Ihren Wettbewerb – und beraten ehrlich, welche Plattformen und Formate sich für Sie lohnen.
Strategie & Redaktionsplan
Wir entwickeln Ihre Content- und Kampagnenstrategie: Themen, Formate, Zielgruppen-Targeting und Budgetempfehlung.
Content & Kampagnenstart
Unser Team produziert Fotos, Videos und Anzeigen, richtet das Tracking ein und startet Ihre Kampagnen auf den passenden Plattformen.
Optimierung & Reporting
Wir überwachen und optimieren laufend – und Sie sehen in monatlichen Reports transparent, welche Anfragen und Bewerbungen Ihre Kampagnen bringen.
Warum Reichweite allein nichts bringt
Von 100 Menschen, die Ihre Anzeige sehen, klicken sich rund 30 zu Ihnen durch. Acht davon finden Ihr Angebot überzeugend – und am Ende schreiben oder rufen zwei an. Das ist normal, und genau deshalb rechnen wir von hinten nach vorn.
Wenn Sie zehn Anfragen im Monat brauchen, wissen wir, wie viel Reichweite dafür nötig ist – und an welcher Stelle im Trichter sich Optimierung am meisten lohnt. Ohne diese Rechnung ist jede Kampagne ein Ratespiel.
- Zielzahl an Anfragen zuerst, Budget danach
- Jede Stufe einzeln messbar statt „Reichweite gesamt“
- Optimiert wird dort, wo die meisten abspringen
Kampagnen, die sich messen lassen
Drei Beispiele aus unseren Fallstudien – von Recruiting bis Tourismus.
Recruiting-Kampagne
Hoffmann Solutions
25 Bewerbungen / Monat
Gezielte Social-Recruiting-Kampagnen liefern konstant qualifizierte Bewerbungen – Monat für Monat. Schon in der ersten Woche wurde zudem ein Neukunde gewonnen.
Social Media Ads
Hausboot Charter Hamburg
900 Klicks / Woche
Kreative Anzeigen für den größten Hausbootverleih Hamburgs – von der Konzeption bis zur Kampagnen-Umsetzung – bringen wöchentlich 900 Klicks auf die Buchungsseite.
Mitarbeitergewinnung
Das Pflasterteam
Mitarbeiter in Tagen
„Schon nach wenigen Tagen hatten wir die ersten Bewerbungen. Die Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung hat uns echt weitergeholfen." – Thomas Preugschat
Beispiel-Anzeigen aus der Hausboot-Kampagne
Social Media Marketing – Ihre Fragen, unsere Antworten
Welche Plattformen betreuen Sie?
Wir betreuen Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok und YouTube – organisch und mit bezahlten Kampagnen über Meta Ads, Google Ads und LinkedIn Ads. Welche Plattform für Sie sinnvoll ist, hängt von Ihrer Zielgruppe ab. Das klären wir ehrlich im Erstgespräch, statt Ihnen pauschal alle Kanäle zu verkaufen.
Wie viel Werbebudget brauche ich?
Das hängt von Ziel, Region und Wettbewerb ab. Wir haben bereits ein 6-stelliges Werbebudget für unsere Kunden verwaltet und wissen, wie man auch mit kleineren Budgets messbare Ergebnisse erzielt. Sie erhalten von uns eine ehrliche Budgetempfehlung statt pauschaler Mindestbeträge – und volle Transparenz darüber, wohin jeder Euro fließt.
Funktioniert Social Media auch für Mitarbeitergewinnung?
Ja, gerade dort ist Social Recruiting extrem stark: Für Hoffmann Solutions generieren unsere Kampagnen 25 Bewerbungen pro Monat, beim Pflasterteam kamen die ersten Bewerbungen schon nach wenigen Tagen. Mit gezielten Recruiting-Kampagnen erreichen Sie auch Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobportalen suchen – das ist der Großteil des Marktes.
Erstellen Sie auch den Content – Fotos, Videos und Texte?
Ja, komplett aus einer Hand: Unser Team erstellt professionelle Fotos, Videos und Reels direkt bei Ihnen vor Ort, entwickelt den Redaktionsplan und übernimmt Texte, Posting und Community-Betreuung. Sie müssen weder selbst filmen noch texten.
Wie schnell sehe ich erste Ergebnisse?
Bezahlte Kampagnen liefern oft schon in den ersten Tagen messbare Ergebnisse – ein Kunde gewann bereits in der ersten Woche einen Neukunden über seine neue Social-Media-Präsenz. Organischer Kanalaufbau braucht etwas mehr Zeit, wirkt dafür nachhaltig. Über monatliche Reports sehen Sie jederzeit transparent, was Ihre Kampagnen leisten.
Wie lange bin ich vertraglich gebunden?
Wir setzen auf Zusammenarbeit, die durch Ergebnisse überzeugt – nicht durch lange Knebelverträge. Umfang und Laufzeit stimmen wir individuell auf Ihre Ziele ab. Die Details besprechen wir offen im kostenlosen Erstgespräch.
Social Media Marketing, das auf Ergebnisse statt Likes optimiert
Regional macht Social Media einen Unterschied, den viele unterschätzen: Ein Handwerksbetrieb in Cottbus erreicht seine künftigen Mitarbeiter über andere Inhalte als eine Agentur in Berlin. Wir drehen in der Lausitz, in Dresden und in der Hauptstadtregion vor Ort – mit Menschen, Maschinen und Baustellen, die Ihre Zielgruppe wiedererkennt. Für Unternehmen aus Brandenburg bündeln wir unser regionales Angebot zusätzlich unter webdesigncottbus.de.
Social Media Marketing wird häufig an Reichweite und Followern gemessen – doch am Ende zählt für Ihr Unternehmen etwas anderes: qualifizierte Anfragen, Bewerbungen und Umsatz. Genau darauf richten wir als Social Media Agentur aus Cottbus, Dresden und Berlin jede Kampagne aus. Ob organischer Kanalaufbau auf Instagram und Facebook, Recruiting-Kampagnen für Handwerk und Mittelstand oder Performance-Anzeigen über Meta Ads, Google Ads und LinkedIn Ads: Wir kombinieren Strategie, Content-Produktion und Anzeigen-Management zu einem System, das planbar Ergebnisse liefert.
Der entscheidende Unterschied zu vielen Agenturen: Bei uns entsteht der Content nicht am Schreibtisch, sondern in Ihrem Betrieb. Unser eigenes Foto- und Videoteam produziert authentische Aufnahmen Ihrer Mitarbeiter, Projekte und Produkte – die Grundlage für Posts, Reels und Werbeanzeigen, die echtes Vertrauen aufbauen. Ein durchdachter Redaktionsplan sorgt dafür, dass Ihre Kanäle konsistent bespielt werden, ohne dass Sie sich selbst darum kümmern müssen. So wirkt Ihr Unternehmen professionell, nahbar und attraktiv – für Kunden genauso wie für zukünftige Mitarbeiter.
Dass dieser Ansatz funktioniert, zeigen unsere Fallstudien: Für Hoffmann Solutions generieren unsere Recruiting-Kampagnen konstant 25 Bewerbungen pro Monat. Der größte Hausbootverleih Hamburgs erreicht mit unseren Social Media Ads 900 Klicks pro Woche auf seine Buchungsseite. Und beim Pflasterteam gingen die ersten Bewerbungen bereits nach wenigen Tagen ein. Hinter diesen Zahlen steht ein 6-stelliges Werbebudget, das wir für unsere Kunden verwaltet haben – mit der Erfahrung, jeden Euro dorthin zu lenken, wo er die größte Wirkung entfaltet.
Social Media Marketing entfaltet seine volle Kraft im Zusammenspiel mit einer starken Webseite und guter Auffindbarkeit bei Google. Deshalb denken wir Ihre Kampagnen immer ganzheitlich – von der Anzeige über die conversionstarke Webseite bis zur Suchmaschinenoptimierung. In einer kostenlosen Potenzial-Analyse zeigen wir Ihnen, wo Ihr Unternehmen heute steht und welche Chancen auf Social Media ungenutzt sind. Erreichbar sind wir Montag bis Freitag von 7 bis 20 Uhr.